Продукты

Трудовой договор

Версия 4.2 для конфигурации Зарплата и кадры

Версия 5.3 для конфигурации Бухгалтерский учет.

Версия 2.0 для конфигурации Учет и отчетность Предпринимателя.

Версия 1.0 для Комплексной конфигурации

Версия 4.2 для конфигурации "Зарплата и кадры"

Форма обработки.

Обработка позволяет в типовой конфигурации "Зарплата и кадры" редакции 2.3 получать печатные формы трудового договора, договоров об индивидуальной и коллективной материальной ответственности и подписки о неразглашении коммерческой тайны по списку приказов о приеме на работу либо по списку сотрудников.

Основные возможности (для коммерческой версии 4.3)

	Указание места заключения трудового договора
	Выбор представитель работодателя, подписывающего трудовой договор и указание основания его полномочий в диалоге обработки
	Автоматическое заполнение списка приказами за выбранный в диалоге календарный период.
	Настройка отклонения даты приказа от даты трудового договора.
	Указание места нахождения обособленного подразделения, в которое принимается работник.
	Выбор причины заключения срочного трудового договора.
	Настройка условий об установлении и продолжительности испытания при приеме на работу.
	Настройка характеристик условий труда и компенсаций за работу в особых условиях.
	Настройка списка видов начисляемых работникам периодических премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.
	Установка продолжительности основного ежегодного отпуска.
	Настройка списка дополнительных оплачиваемых отпусков.
	Установка условий об установлении полной материальной ответственности и о неразглашении коммерческой тайны.
	Установка основания для предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров.
	Установка условия о прохождении аттестации и сертификации работником.
	Установка условия о повышении квалификации работника.
	Настройка списка дополнительных обязанностей работодателя.
	Установка дополнительных оснований расторжения договора по инициативе администрации.
	Установка дополнительных компенсаций работнику при увольнении
	Установка условия о принадлежности исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности работника.
	Заполнение списка коллектива бригады или подразделения, заключающих договор о коллективной материальной ответственности
	Выбор руководителя коллектива и представителя работодателя, подписывающих договор.
	Пакетная печать документов по списку приказов или по списку сотрудников.

Цена 500 рублей.

Í Загрузить демо-версию версию 4.3

Í Загрузить коммерческую версию 3.0 (для Трудовых договоров по нормам ТК РФ до 03.10.2006г).

Í Загрузить коммерческую версию 4.3 (для Трудовых договоров по нормам ТК РФ с 03.10.2006г).

Версия 5.3 для конфигурации "Бухгалтерский учет"

Предусмотрены настройки, аналогичные версии для конфигурации "ЗиК". Кроме того в диалоге обработки можно настроить параметры, данные о которых отсутствуют в конфигурации "Бухгалтерский учет":

	категория персонала;
	вид работы (основная, по совместительству);
	условия труда (обычные, вредные);
	тип, продолжительность рабочей недели и график работы;
	тип оплаты (оклад, тариф, комиссия);
	виды постоянных надбавок к окладу (тарифу);
	одновременно с трудовым договором на печать выводится личная карточка сотрудника по форме Т-2.

Цена 650 рублей.

Í Загрузить бесплатную версию 4.1

Í Загрузить коммерческую версию 4.1 (для трудовых договоров по нормам ТК РФ до 03.10.2006г)

Í Загрузить коммерческую версию 5.3 (для трудовых договоров по нормам ТК РФ с 03.10.2006г)

Версия 1.0 для конфигурации УСН

Предусмотрены настройки, аналогичные версии для конфигурации "Бухгалтерский учет". Кроме того в диалоге обработки можно выбрать структурное подразделение, данные о котором отсутствуют в конфигурации "УСН".

Цена 500 рублей.

Í Загрузить бесплатную версию 1.0

Í Загрузить коммерческую версию 1.0